지엔에이컴퍼니(플레이오)

GP팀은 플레이오를 다른 국가에 론칭하기 위해 있는 팀입니다. 우리가 생각하는 것보다 플레이 타임에 따라 포인트를 지급한다는 게 다른 국가에서는 좀 생소한 느낌이더라고요. 미국은 어느 정도 경쟁사가 있지만, 일본이나 대만은 리워드를 지급한다는 것 자체가 굉장히 생소하다 보니까 충분히 도전할 만한 시장인 것 같다고 느꼈어요. 사실 한국도 그러한 개념에 대해 처음에는 생소했는데 지금은 어느 정도 체득이 된 것처럼 다른 국가에서도 플레이오에 대한 영향력을 좀 널리 알리고 게임 리워드는 플레이오다라고 할 수 있을 만큼 성장시키는 것이 팀의 비전인 것 같습니다.

그리고 물론 B2B 광고 매체로써도 성공할 수 있도록 해야 하고요.

팀이 최근에 만들어져서 체계를 이제 잡아가는 과정이에요. 저는 사업팀에서 왔고, 일본 PM 분께서는 운영팀 팀장이시기도 하고 대만 PM 분은 이제 막 들어오신 신입이시기 때문에 체계를 만들어가고 있습니다.

그래서 의사결정 과정이나 아이디어를 낸다는 게 굉장히 자유로운 것 같아요. 어떤 직무가 딱 이 사람 것이라는 것이 없다 보니까 어떤 이벤트든 어떤 운영 서비스든 간에 자유롭게 의견을 내고 피드백을 줌으로써 의사결정을 하는 형태로 업무를 하고 있습니다. 굉장히 평등하게 친하게 지내고 있어요. 

거침없는 분들인 것 같네요. 또 다양한 국가 담당자분들이다 보니 언어를 배우기 좋은 문화이기도 합니다.

능동적이고 자신이 맡은 국가에 대한 책임감이 있는 분들입니다.

한 국가를 맡는 PM으로써 다양한 업무로 경험을 쌓을 수 있다는 장점이 있어요. CS부터 이벤트 기획 및 운영도 있고 그 외 개발자들과의 소통, PMO와의 소통, 데이터 분석 등 정말 다양한 분야에서의 업무 스펙을 쌓을 수 있습니다.

수치상으로 봤을 때는 B2B 적으로는 매출이 있을 수 있을 것 같고 그 외에 리텐션 유저의 잔존율이라든지 DAU가 즉각적으로 보이니까 우상향 그래프를 그리게 된다면은 성취감도 꽤 있다고 생각합니다.

그리고 유저와 가장 가까이에서 일하는 사람 중 하나이기도 해서 유저의 피드백을 바로바로 들을 수 있어서 거기에서 얻게 되는 성취감도 빼놓을 수 없겠네요.